CC PAYS DE LAPALISSE
La Communauté de Communes Pays de Lapalisse recherche un(e) assistant(e) de direction pour la gestion des affaires courantes liées aux fonctions du Directeur des Services Techniques et pour assurer le secrétariat des Services Techniques.
Profil recherché :
– expérience dans un poste similaire souhaitée,
– connaissance de l’outil informatique,
– aptitude relationnelle,
– sens du service public,
– rigueur, autonomie, discrétion,
– sens du travail en équipe
Missions :
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge les missions suivantes :
– prise de notes, rédaction de courriers, comptes rendus,
– organisation des rendez-vous,
– organisation des réunions (du blocage de la date au compte rendu final en passant par l’organisation géographique),
– élaboration des dossiers techniques,
– accueil physique et téléphonique,
– gestion d’une base de données pour suivre l’état d’avancée des dossiers,
– gestion du planning d’utilisation des installations sportives (stades, gymnase,…) en coordination avec le Responsable des Sports,
– gestion des commissions de sécurité et suivi des avis rendus,
– assurer les fonctions d’agent référent du « pôle courrier-arrivée » activé par le logiciel E-GEIDE,
– gestion du suivi des branchements assainissement avec l’Adjoint au DST et le Syndicat Mixte de la Vallée de la Besbre,
– ponctuellement remplacement de l’agent d’accueil titulaire pour assurer les opérations liées à l’accueil, à l’état civil, au cimetière, aux élections et à la délivrance des titres d’identité.
Informations complémentaires :
Poste à temps complet (35 heures)
5 semaines de congés payés
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + COS + participation employeur au contrat prévoyance et au contrat santé
Poste à pourvoir le 1er juin 2026
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) avant le 3 mai 2026 à Madame la Présidente de la Communauté de Communes Pays de Lapalisse – BP 63 – 03120 LAPALISSE ou par mail : odile.fraty@cc-paysdelapalisse.fr
LE THEIL
CHAZEMAIS
ESCUROLLES
La commune d’Escurolles recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps complet, suite à une mutation vers une autre collectivité.
Missions :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale,
– assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire,
– préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
– suivre les marchés publics et les subventions,
– gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, facturation,
– gérer le personnel (gestion des temps, paie) et organiser les services,
– gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
– gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,…),
– gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché :
. SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
. SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évacuer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents
. SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire d’Escurolles – 9, Rue de la Gendarmerie – 03110 ESCUROLLES ou par mail mairie@escurolles.fr
SYNDICAT MIXTE DE CRÉATION ET D’ENTRETIEN DES CHEMINS DES COMMUNES DE LA RÉGION DE BOURBON L’ARCHAMBAULT (SICECC)
Le SICECC région de Bourbon l’Archambault recrute un Directeur général de collectivité ou d’établissement public (H/F) à temps complet.
Grade : Ingénieur
Descriptif de l’emploi :
Le syndicat mixte de création et d’entretien des chemins des communes de la région de Bourbon l’Archambault, dont le siège est à 03160 YGRANDE, compte 22 communes adhérentes, représentant une population d’environ 14 000 habitants. Ses compétences : compétence obligatoire : travaux sur voiries communales et rurales : création, grosses réparations, élargissement, renforcement ; accotements, fossés, haies et clôtures situées à proximité des voiries ; tous revêtements de trottoirs ; pose de bordures de trottoirs, de pavés ; tous terrassements ; petit entretien et petites réparations sur voiries (et espaces publics), accotements, fossés, haies et clôtures situées à proximité des voiries. Compétences optionnelles : tous travaux d’aménagement de village (rond-point, place, monuments, dalle, espaces verts) et tous travaux liés aux abords d’aménagement de village ; travaux connexes au remembrement. La direction encadre 17 agents temps plein (2 personnels administratifs et 15 personnels techniques).
Missions :
– contact avec les élus,
– encadrement et gestion du personnel,
– gestion du matériel,
– établissement des devis,
– montage programme travaux,
– planifier et mettre en oeuvre les travaux,
– état des lieux avant et après travaux,
– suivi et bilans financiers des travaux après réalisation,
– définition des techniques de travaux,
– montage projets, suivi et surveillance,
– déclaration des travaux et DICT,
– préparation des comités syndicaux en collaboration avec le secrétariat,
– élaboration, suivi et contrôle des marchés publics de travaux, de fournitures et de services,
– rédaction ou vérification des pièces techniques et administratives (CCTP, DCE, rapport d’analyse, etc…),
– répondre aux marchés publics de travaux,
– consultation maîtrise d’oeuvre et assistance,
– permission de voirie,
– gestion des contentieux,
– gestion assurances,
– participation occasionnelle aux conseils municipaux
– collaboration avec les maîtres d’oeuvre, les bureaux d’études et laboratoires,
– réalisation de projet d’aménagement, schémas, levés de terrain, profils,
– conseils techniques auprès des communes
Profil recherché :
– expérience et expertise confirmées dans le domaine de la voirie (techniques et juridiques),
– très bonnes aptitudes et expériences managériales, sens de l’écoute, du dialogue, de la concertation,
– facilités à communiquer,
– qualités relationnelles, sens du service public et de la communication avec les élus, les usagers et les partenaires,
– enclin à l’organisation, la méthode, la rigueur,
– sens des responsabilités,
– maîtrise du code de la commande publique et des procédures de marchés,
– notions en comptabilité publique et suivi budgétaire souhaitées.
Poste à pourvoir le 1er avril 2026.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + copie des diplômes + copie du permis de conduire) à Monsieur le Président du Syndicat de voirie – 8, Route de Franchesse – 03160 YGRANDE.
LE BREUIL
La commune de LE BREUIL recrute un(e) Secrétaire général(e) de mairie à temps complet.
Grade : Rédacteur – Adjoint administratif principal de 2ème classe – Adjoint administratif principal de 1ère classe
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions :
1- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale
2- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire
3- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget
4- Suivre les marchés publics et les subventions
5- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
6- Gérer le personnel (gestion des temps, paie)
7- Animer les équipes et organiser les services
8- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
9- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…)
10- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
– SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
– connaissance du logiciel COSOLUCE
– SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évaluer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents
– SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération indicative : selon expérience, RIFSEEP
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de Le Breuil – 2, Place Jean-Baptiste Cote – 03120 LE BREUIL ou par mail : mairie.lebreuil.03@wanadoo.fr
VALIGNAT
La commune de VALIGNAT recherche un Agent technique pour effectuer une heure de ménage par semaine dans les locaux communaux (mairie, salle polyvalente, église).
Grade : Adjoint technique catégorie C, rémunéré sur échelon 3, indice brut : 397, indice majoré : 375
Poste à pourvoir dès à présent
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame le Maire de Valignat – 15, Allée Saint-Michel – 03330 VALIGNAT ou par mail : mairie-valignat@wanadoo.fr