BERT
La commune de Bert recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps partiel (21 heures par semaine adaptable)
Grade : Adjoint administratif principal de 2ème classe – Adjoint administratif de 1ère classe – Rédacteur
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions :
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale.
– assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire,
– préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
– suivre les marchés publics et les subventions,
– gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
– gérer le personnel (gestion des temps, paie),
– animer les équipes et organiser les services,
– gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
– gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…),
– gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché :
– SAVOIRS :
. connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
. connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
. connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
. connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
. connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
– SAVOIR-FAIRE :
. respecter les délais réglementaires,
. savoir gérer la polyvalence et les priorités,
. vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
. préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
. préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d’état civil,
. élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
. piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
– SAVOIR-ÊTRE :
. savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
. avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
. disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
. bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Expérience souhaitée : confirmée
Date limite de candidature : le 25 novembre 2025
Informations complémentaires :
Merci de contacter Monsieur le Maire aux jours et heures d’ouverture de la mairie les mardi et vendredi de 14h à 17h et le jeudi de 9h à 12h ou par mail : mairie-bert@orange.fr
MOLLES
La commune de Molles recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps complet suite à mutation.
Grade : Rédacteur – Adjoint administratif
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Il/elle est la personne ressource pour les élus dans ses domaines de compétence.
Missions :
1) Gestion administrative générale
– assurer le secrétariat de la mairie et le suivi des affaires courantes,
– préparer, rédiger et suivre les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés,…),
– organiser les séances du conseil municipal, rédiger les PV, comptes-rendus,
– organiser et assister au tirage au sort des jurés d’assises,
– recensement militaire,
– recensement de la population,
– contrats de bail, gestion des loyers, CAF,
– assurer l’archivage, la tenue des registres et la gestion du courrier,
– gérer l’accueil physique et téléphonique du public,
– gestion administrative des salles communales, CCAS
2) Gestion budgétaire et comptable
– préparer et suivre l’exécution du budget communal (M57), CFU,
– exécuter les opérations comptables (mandats, titres, décisions modificatives,…),
– élaborer les documents comptables et suivre la trésorerie,
– élaborer et suivre les dossiers de subventions, marchés publics, prêts, assurances,
– déclarations de TVA, FCTVA,
– tenue de la régie de recettes
3) Gestion des ressources humaines
– élaborer et suivre les paies et les déclarations sociales,
– gérer les carrières, congés et absences,
– préparer les dossiers de recrutements, et suivre les formations,
– élaboration du planning des agents
4) Gestion de l’état civil et des élections
– tenir les registres d’état civil,
– dresser et authentifier les actes d’état civil,
– préparer et organiser les élections (matériel, listes électorales, bureaux de vote)
5) Urbanisme et affaires foncières
– accueillir et informer les administrés dans leurs démarches d’urbanisme,
– gérer et suivre les dossiers d’urbanisme (DP, Permis, CU,…)
– organiser et assister à la CCID,
– gérer les dossiers d’adressage, de cimetière et de foncier communal
Profil recherché :
– SAVOIRS :
. connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
. connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
. connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
. connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
. connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
– SAVOIR-FAIRE :
. respecter les délais réglementaires,
. savoir gérer la polyvalence et les priorités,
. vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
. prendre des initiatives dans le respect de ses compétences et connaissances,
. savoir éviter et gérer les conflits
– SAVOIR-ETRE :
. savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
. avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
. savoir rendre compte,
. aimer le contact avec le public,
. être autonome et diplomate,
. faire preuve d’adaptabilité,
. bénéficier d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse,
. confidentialité et neutralité professionnelle indispensables
Conditions particulières d’exercice :
– horaires fixes avec une disponibilité lors des conseils municipaux, des cérémonies d’état civil, des scrutins électoraux,
– travail sur écran,
– relations fréquentes avec les élus, les usagers, les services de l’Etat
Horaires de travail :
mardi, jeudi, vendredi de 8h à 12h15 et de 13h à 17h15, mercredi de 13h30 à 19h, samedi de 8h à 12h
Informations complémentaires :
– télétravail optionnel après une période d’acculturation minimum d’un an – 1 jour maximum,
– adhésion au CNAS,
– participation de 7€ au maintien de salaire contrat de prévoyance collectif,
– participation de 15€ au contrat collectif de la complémentaire santé.
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) sur le site EMPLOI TERRITORIAL à l’attention de Monsieur le Maire de Molles avant le 22 novembre 2025.
BEAUNE-D’ALLIER
La commune de Beaune d’Allier recrute un(e) assistant(e) de gestion administratif(ve) à temps partiel (8 heures par semaine) dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité (durée de 6 mois).
Grade : Emploi contractuel de catégorie C
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus et de la secrétaire générale de mairie, l’agent viendra en soutien à la secrétaire générale de mairie sur divers dossiers de la commune.
Missions :
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections et l’urbanisme,
– préparer le conseil municipal, les délibérations,
– aide à la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
– aide à la gestion du personnel (contrat, paie,…),
– aide à la gestion locative des salles.
Qualification requise : BAC
Profil :
– SAVOIRS :
. connaître si possible les domaines de compétences des communes et leur organisation,
. connaître si possible le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
. connaître si possible les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
. connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
. maîtrise des logiciels bureautiques
– SAVOIR-FAIRE :
. apprendre à respecter les délais réglementaires,
. apprendre à gérer la polyvalence et les priorités,
. préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
. préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil
– SAVOIR-ÊTRE :
. savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
. avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
. bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Informations complémentaires :
Le poste de secrétaire général de mairie (20 heures par semaine) sera à pourvoir au cours de l’année 2026.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 novembre 2025 à Monsieur le Maire – Mairie de Beaune d’Allier – 6, Rue de la Mairie – 03390 BEAUNE D’ALLIER ou par mail mairie-beaune-d-allier@wanadoo.fr
CC PAYS DE LAPALISSE
La Communauté de Communes Pays de Lapalisse recrute un(e) Agent(e) pour l’Office de Tourisme à temps complet.
Grade : Adjoint administratif – adjoint administratif principal de 2ème ou 1ère classe – rédacteur
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) de gérer l’Office de Tourisme, promouvoir et animer le territoire du Pays de Lapalisse, développer l’offre touristique.
Profil recherché :
– expérience dans un poste similaire souhaitée
– savoir assurer une bonne qualité d’accueil
– grande autonomie
– réactivité
– créativité
– maîtrise des logiciels métiers (Avizi, Applicamp, Ctoutvert,…)
– Permis B obligatoire
Missions :
Doté(e) d’une expérience significative dans ce domaine, vos missions seront les suivantes :
1°) accueil – administration :
– accueil physique et téléphonique
– tenue de la régie
– traitement des courriers et mails
– suivi des stocks de brochures
– management des saisonniers Office de Tourisme et camping de Bert
– demandes de subventions relatives aux projets
– organisation du Conseil d’Exploitation
2°) promotion – animation du territoire du Pays de Lapalisse :
– organisation du spectacle Son et Lumière et autres animations
– développer les ressources propres (proposer des produits nouveaux,…)
– promouvoir les manifestations organisées sur le territoire
– accompagner et créer du lien avec les socio-professionnels du territoire
– entretenir les réseaux professionnels
3°) développement touristique du territoire :
– suivre les activités de pleine nature en lien avec les services techniques et autres acteurs institutionnels
– renouveler l’offre touristique permanente ou événementielle
4°) communication :
– réaliser le guide touristique du Pays de Lapalisse et les brochures associées
– mettre à jour les sites internet, les bornes et affichage dynamique
– alimenter les réseaux sociaux de l’Office de Tourisme et du spectacle (Facebook et Instagram via Meta)
– entretenir les relations presse
– participer à des salons.
Informations complémentaires :
Temps complet, 5 semaines de congés payés
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + COS + participation de l’employeur aux contrats prévoyance et santé.
Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Pays de Lapalisse – BP 63 03120 LAPALISSE ou par mail odile.fraty@cc-paysdelapalisse.fr
CHAMBLET
La commune de Chamblet recrute un Adjoint administratif (H/F), à temps non complet (28h hebdomadaires).
Grade : Adjoint administratif – adjoint administratif principal de 2ème classe
Descriptif de l’emploi :
Suite à une mutation, la commune de Chamblet recrute un agent administratif polyvalent, particulièrement en charge de l’urbanisme et des ressources humaines, à temps non complet de 28 heures hebdomadaires, sur 4 jours (selon convenance).
Sous la direction du Maire, des élus et de la secrétaire générale de mairie, l’agent administratif polyvalent exécutera les missions administratives relevant de la compétence de la commune.
Missions :
– missions administratives relevant de la compétence de la commune,
– particulièrement chargé(e) de l’urbanisme, de la gestion du personnel (paie, planning des agents, contrats et formations), de la facturation du service restauration, des régies communales, de la gestion du cimetière, de la gestion des manifestations communales et des associations.
L’agent polyvalent pourra également assurer les tâches suivantes :
– accueil téléphonique et physique, renseignement du public,
– remplacement de la secrétaire générale durant les congés,
– aide en matière d’état civil et d’élections,
– gestion du planning des salles communales
Qualifications requises :
– savoir planifier son travail et gérer les priorités,
– respecter les délais réglementaires,
– qualités rédactionnelles requises,
– maîtrise des logiciels bureautiques (Coloris Cosoluce, Word, Excel…) et des NTIC,
– technique de gestion de planning
Compétences attendues :
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– rigueur,
– autonomie,
– qualités organisationnelles,
– capacité d’adaptation,
– réactivité
Rémunération indicative : grille indiciaire, régime indemnitaire, CNAS
Poste à pourvoir le 10 novembre 2025.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 5 novembre 2025 à Monsieur Alain CHANIER – Maire de Chamblet par mail à : mairie.chamblet@wanadoo.fr
MAGNET
La commune de Magnet recrute un Animateur enfance – jeunesse (H/F) pour une durée de 12 mois (17 heures hebdomadaires).
Grade : Emploi contractuel de catégorie C
Descriptif de l’emploi :
– garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
– participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
– participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Missions :
– garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
– aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
– participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
– être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
– faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
– participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
sous la direction du directeur de l’accueil périscolaire :
– proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
– préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations (lecture, jeux,… de manière ludique),
– mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,
– concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil périscolaire,
– accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
– animer chaque moment d’animation auprès des enfants,
– participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
. participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
. partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte à l’autorité territoriale de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…),
. entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
. utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire,
. participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH
Profil recherché :
– Brevet d’Animateur (BAFA) souhaité ou diplôme professionnel,
– animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
– encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
– concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique,
– planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics,
– respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
– être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public,
– impulser et animer la dynamique du groupe,
– mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants,
– s’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants,
– repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
– respecter les consignes
SAVOIR-ETRE :
– travail en équipe et bonne qualité relationnelle,
– sens de l’écoute et de l’observation,
– capacité d’adaptation,
– respect des horaires de travail,
– DISCRETION,
– CONFIDENTIALITE,
– RIGUEUR et ORGANISATION,
– RESPECT ET POLITESSE ENVERS AUTRUI,
– polyvalence,
– capacité à s’occuper des tout-petits et des enfants (de 3 à 12 ans),
– disponibilité,
– respect des consignes,
– connaissance et application des règles de sécurité,
– organisation des activités adaptées aux enfants selon leur âge,
– préparation et mise en oeuvre d’activités ludiques et sportives,
– réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence et le signalement des anomalies aux référents (mairie, adjoint délégué) avec le téléphone de l’accueil de loisirs (pas d’utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail)
– sang-froid,
– sens des responsabilités
Poste à pourvoir le 28 août 2025.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) avant le 25 juin 2025 à Madame Véronique TRIBOULET – Maire de Magnet – Mairie – 21, Avenue de la Gare – 03260 MAGNET ou par mail v.triboulet@magnet03.fr
VALIGNAT
La commune de VALIGNAT recherche un Agent technique pour effectuer une heure de ménage par semaine dans les locaux communaux (mairie, salle polyvalente, église).
Grade : Adjoint technique catégorie C, rémunéré sur échelon 3, indice brut : 397, indice majoré : 375
Poste à pourvoir dès à présent
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame le Maire de Valignat – 15, Allée Saint-Michel – 03330 VALIGNAT ou par mail : mairie-valignat@wanadoo.fr