Emploi

BEAUNE D’ALLIER

La commune de BEAUNE-D’ALLIER recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps non complet (20 heures hebdomadaires).

Grades recherchés : Rédacteur, Adjoint administratif de 2ème classe, Adjoint administratif de 1ère classe

Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions :
1- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale.
2 – Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 – Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
4 – Suivre les marchés publics et les subventions.
5 – Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 – Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 – Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 – Gérer les services communaux existants (salle, cantine,…).
10- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profils recherchés :

  • SAVOIRS :
    – connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
    – connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
    – connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
    – connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
    – connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
  • SAVOIR FAIRE :
    – respecter les délais réglementaires,
    – savoir gérer la polyvalence et les priorités,
    – vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
    – préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
    – préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
    – élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
    – contrôler et évaluer les actions des services,
    – piloter, suivre et contrôler les activités des agents
  • SAVOIR ETRE :
    – savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
    – avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
    – disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
    – bénéficier d’excellentes qualités relationnelles

Poste à pourvoir le 1er juillet 2026

Informations complémentaires :
Adressez votre candidature avant le 20 juin 2026 (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire de Beaune-d’Allier – 6 Rue de la Mairie – 03390 BEAUNE-D’ALLIER

PARAY-LE-FRESIL

La commune de PARAY-LE-FRESIL recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) suite à une fin de contrat sur emploi permanent, à temps non complet (20 heures hebdomadaires).

Grade : Rédacteur

Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions :
1- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale.
2 – Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 – Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
4 – Suivre les marchés publics et les subventions.
5 – Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 – Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 – Animer les équipes et organiser les services
8 – Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 – Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…).
10- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profils recherchés :

  • SAVOIRS :
    – connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
    – connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
    – connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
    – connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
    – connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
  • SAVOIR FAIRE :
    – respecter les délais réglementaires,
    – savoir gérer la polyvalence et les priorités,
    – vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
    – préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
    – préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
    – élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
    – contrôler et évaluer les actions des services,
    – piloter, suivre et contrôler les activités des agents
  • SAVOIR ETRE :
    – savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
    – avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
    – disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
    – bénéficier d’excellentes qualités relationnelles

Poste à pourvoir le 6 juillet 2026

Informations complémentaires :
Adressez votre candidature avant le 11 juin 2026 (CV + lettre de motivation) à Madame le Maire de Paray-le-Frésil – 19 Rue Georges Simenon – 03230 PARAY-LE-FRESIL

CRECHY

La commune de CRECHY recrute un Secrétaire général de mairie (h/f).

Date prévue du recrutement : 01/09/2026

Motif : Poste vacant suite à un départ en retraite

Grade(s) : Rédacteur
Temps de travail : Temps complet
Durée de travail : 35h00

Descriptif de l’emploi
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions ou activités
1 – Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale.
2 – Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 – Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
4 – Suivre les marchés publics et les subventions.
5 – Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 – Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 – Animer les équipes et organiser les services.
8 – Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 – Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…).
Agence Postale Communale
Vente de timbres, enveloppes,
Réception et envoi de colis
Prestations financières de dépannage

Profil recherché

SAVOIRS :

  • connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme ;
  • connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
  • connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
  • connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

SAVOIR FAIRE :

  • respecter les délais réglementaires ;
  • savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
  • préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil ;
  • élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population ;
  • contrôler et évaluer les actions des services ;
  • piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

SAVOIR ÊTRE :

  • savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension ;
  • avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
  • disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
  • bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.

Informations complémentaires

Adressez votre candidature par voie postale (lettre de motivation + CV) jusqu’au 15 Mai 2026 à Mme le Maire de Créchy – 13 Rue de l’Eglise 03150 CRECHY ou par mail mairie@crechy.fr

Horaires fixes avec une disponibilité pour les réunions de conseil municipal, les scrutins électoraux.

Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation mutuelle
Participation prévoyance

SEUILLET

La commune de SEUILLET (03) recherche un Secrétaire général de mairie (h/f).

Synthèse de l’offre :
Employeur : commune de Seuillet
Lieu de travail : 4 Route de Lapalisse, Seuillet – Allier (03)
Poste à pourvoir le : 01/06/2026
Date limite de candidature : 22/05/2026
Type d’emploi : Emploi permanent – création d’emploi
Motif de vacance du poste: Poste créé suite à un nouveau besoin

Grade(s) recherché(s) : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
Métier(s) : Secrétaire général de mairie
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires

Temps de travail : Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe
municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions / conditions d’exercice :
1 – Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections,
l’urbanisme, l’aide sociale.
2 – Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du
maire.
3 – Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget.
4 – Suivre les marchés publics et les subventions.
5 – Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 – Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 – Animer les équipes et organiser les services.
8 – Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 – Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…).
10 – Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profils recherchés :

SAVOIRS :

  • connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme ;
  • connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
  • connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
  • connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.

SAVOIR FAIRE :

  • respecter les délais réglementaires ;
  • savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
  • vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
  • préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil ;
  • élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population ;
  • contrôler et évaluer les actions des services ;
  • piloter, suivre et contrôler les activités des agents.

SAVOIR ÊTRE :

  • savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension ;
  • avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
  • disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
  • bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.

Contact et modalités de candidature

tél. : 04 70 59 60 04

Informations complémentaires :
Expérience similaire sur le domaine d’emploi souhaité.
Contact par mail pour demande d’informations : mairie.seuillet@wanadoo.fr

Déposer votre candidature

VALLON-EN-SULLY

Offre d’emploi : Agent administratif polyvalent (remplacement) – Vallon-en-Sully

Contexte
La commune de Vallon-en-Sully recherche un·e agent administratif·ve polyvalent·e pour assurer le remplacement d’un·e agent·e actuellement en congé longue maladie, jusqu’au 5 novembre 2026.

Missions principales
Le·a candidat·e retenu·e interviendra principalement sur les missions suivantes :

  • Accueil physique et téléphonique : gestion des demandes des usagers, orientation et information.
  • Urbanisme : instruction des dossiers, accueil et conseil aux administrés.
  • Élections : préparation et organisation des scrutins.
  • État civil : gestion des actes et formalités administratives.

Conditions de travail

  • Volume horaire : minimum 14 heures par semaine, idéalement un mi-temps.
  • Type de contrat : contrat de droit public (contractuel·le) pour remplacement.
  • Lieu de travail : Mairie de Vallon-en-Sully.

Profil recherché

  • Expérience en mairie impérative (connaissance des procédures administratives locales).
  • Polyvalence, sens du contact et rigueur.
  • Disponibilité immédiate.

Modalités de candidature
Les mairies disposant d’agent·e·s à temps non complet et intéressé·e·s par cette mission sont invité·e·s à se manifester auprès de la mairie de Vallon-en-Sully pour proposer leur candidat·e.
Contact : Mairie de Vallon-en-Sully – tél. 04 70 06 50 10 / mairie.vallonensully@orange.fr

À noter
Cette annonce s’adresse prioritairement aux agent·e·s déjà en poste dans une collectivité territoriale du département de l’Allier.

LE THEIL

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CHAZEMAIS

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ESCUROLLES

La commune d’Escurolles recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps complet, suite à une mutation vers une autre collectivité.

Missions :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale,
– assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire,
– préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
– suivre les marchés publics et les subventions,
– gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, facturation,
– gérer le personnel (gestion des temps, paie) et organiser les services,
– gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
– gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,…),
– gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires

Profil recherché :
. SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics

. SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évacuer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents

. SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles

Poste à pourvoir dès que possible.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire d’Escurolles – 9, Rue de la Gendarmerie – 03110 ESCUROLLES ou par mail mairie@escurolles.fr

SYNDICAT MIXTE DE CRÉATION ET D’ENTRETIEN DES CHEMINS DES COMMUNES DE LA RÉGION DE BOURBON L’ARCHAMBAULT (SICECC)

Le SICECC région de Bourbon l’Archambault recrute un Directeur général de collectivité ou d’établissement public (H/F) à temps complet.

Grade : Ingénieur

Descriptif de l’emploi :
Le syndicat mixte de création et d’entretien des chemins des communes de la région de Bourbon l’Archambault, dont le siège est à 03160 YGRANDE, compte 22 communes adhérentes, représentant une population d’environ 14 000 habitants. Ses compétences : compétence obligatoire : travaux sur voiries communales et rurales : création, grosses réparations, élargissement, renforcement ; accotements, fossés, haies et clôtures situées à proximité des voiries ; tous revêtements de trottoirs ; pose de bordures de trottoirs, de pavés ; tous terrassements ; petit entretien et petites réparations sur voiries (et espaces publics), accotements, fossés, haies et clôtures situées à proximité des voiries. Compétences optionnelles : tous travaux d’aménagement de village (rond-point, place, monuments, dalle, espaces verts) et tous travaux liés aux abords d’aménagement de village ; travaux connexes au remembrement. La direction encadre 17 agents temps plein (2 personnels administratifs et 15 personnels techniques).

Missions :
– contact avec les élus,
– encadrement et gestion du personnel,
– gestion du matériel,
– établissement des devis,
– montage programme travaux,
– planifier et mettre en oeuvre les travaux,
– état des lieux avant et après travaux,
– suivi et bilans financiers des travaux après réalisation,
– définition des techniques de travaux,
– montage projets, suivi et surveillance,
– déclaration des travaux et DICT,
– préparation des comités syndicaux en collaboration avec le secrétariat,
– élaboration, suivi et contrôle des marchés publics de travaux, de fournitures et de services,
– rédaction ou vérification des pièces techniques et administratives (CCTP, DCE, rapport d’analyse, etc…),
– répondre aux marchés publics de travaux,
– consultation maîtrise d’oeuvre et assistance,
– permission de voirie,
– gestion des contentieux,
– gestion assurances,
– participation occasionnelle aux conseils municipaux
– collaboration avec les maîtres d’oeuvre, les bureaux d’études et laboratoires,
– réalisation de projet d’aménagement, schémas, levés de terrain, profils,
– conseils techniques auprès des communes

Profil recherché :
– expérience et expertise confirmées dans le domaine de la voirie (techniques et juridiques),
– très bonnes aptitudes et expériences managériales, sens de l’écoute, du dialogue, de la concertation,
– facilités à communiquer,
– qualités relationnelles, sens du service public et de la communication avec les élus, les usagers et les partenaires,
– enclin à l’organisation, la méthode, la rigueur,
– sens des responsabilités,
– maîtrise du code de la commande publique et des procédures de marchés,
– notions en comptabilité publique et suivi budgétaire souhaitées.

Poste à pourvoir le 1er avril 2026.

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + copie des diplômes + copie du permis de conduire) à Monsieur le Président du Syndicat de voirie – 8, Route de Franchesse – 03160 YGRANDE.

LE BREUIL

La commune de LE BREUIL recrute un(e) Secrétaire général(e) de mairie à temps complet.

Grade : Rédacteur – Adjoint administratif principal de 2ème classe – Adjoint administratif principal de 1ère classe

Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions :
1- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale
2- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire
3- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget
4- Suivre les marchés publics et les subventions
5- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
6- Gérer le personnel (gestion des temps, paie)
7- Animer les équipes et organiser les services
8- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
9- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…)
10- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires

– SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
– connaissance du logiciel COSOLUCE

– SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évaluer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents

– SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles

Poste à pourvoir dès que possible.

Rémunération indicative : selon expérience, RIFSEEP

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de Le Breuil – 2, Place Jean-Baptiste Cote – 03120 LE BREUIL ou par mail : mairie.lebreuil.03@wanadoo.fr

VALIGNAT

La commune de VALIGNAT recherche un Agent technique pour effectuer une heure de ménage par semaine dans les locaux communaux (mairie, salle polyvalente, église).

Grade : Adjoint technique catégorie C, rémunéré sur échelon 3, indice brut : 397, indice majoré : 375

Poste à pourvoir dès à présent

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame le Maire de Valignat – 15, Allée Saint-Michel – 03330 VALIGNAT ou par mail : mairie-valignat@wanadoo.fr

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