MAGNET
La commune de Magnet recrute un Animateur enfance – jeunesse (H/F) pour une durée de 12 mois (17 heures hebdomadaires).
Grade : Emploi contractuel de catégorie C
Descriptif de l’emploi :
– garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
– participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques,
– participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Missions :
– garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles,
– aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité,
– participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité,
– être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage,
– faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses
– participer à l’éveil des enfants par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques
sous la direction du directeur de l’accueil périscolaire :
– proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure,
– préparer, mettre en oeuvre et réaliser les animations (lecture, jeux,… de manière ludique),
– mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public,
– concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur l’accueil périscolaire,
– accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants,
– animer chaque moment d’animation auprès des enfants,
– participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
. participer de manière active aux réunions d’équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs,
. partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte à l’autorité territoriale de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires,…),
. entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers,
. utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil, participer à l’inventaire,
. participer au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH
Profil recherché :
– Brevet d’Animateur (BAFA) souhaité ou diplôme professionnel,
– animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
– encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics,
– concevoir des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique,
– planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics,
– respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu,
– être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public,
– impulser et animer la dynamique du groupe,
– mettre en forme et faciliter le projet du groupe d’enfants,
– s’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants,
– repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure,
– respecter les consignes
SAVOIR-ETRE :
– travail en équipe et bonne qualité relationnelle,
– sens de l’écoute et de l’observation,
– capacité d’adaptation,
– respect des horaires de travail,
– DISCRETION,
– CONFIDENTIALITE,
– RIGUEUR et ORGANISATION,
– RESPECT ET POLITESSE ENVERS AUTRUI,
– polyvalence,
– capacité à s’occuper des tout-petits et des enfants (de 3 à 12 ans),
– disponibilité,
– respect des consignes,
– connaissance et application des règles de sécurité,
– organisation des activités adaptées aux enfants selon leur âge,
– préparation et mise en oeuvre d’activités ludiques et sportives,
– réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence et le signalement des anomalies aux référents (mairie, adjoint délégué) avec le téléphone de l’accueil de loisirs (pas d’utilisation du téléphone personnel pendant les heures de travail)
– sang-froid,
– sens des responsabilités
Poste à pourvoir le 28 août 2025.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes) avant le 25 juin 2025 à Madame Véronique TRIBOULET – Maire de Magnet – Mairie – 21, Avenue de la Gare – 03260 MAGNET ou par mail v.triboulet@magnet03.fr
GANNAT
La ville de Gannat recrute un(e) chargé(e) des opérations d’urbanisme (temps complet).
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Avec ses 6 089 habitants, la ville de Gannat est labellisée « petite ville de demain ». Elle s’engage dans une démarche de revitalisation de son centre-ville sur les 5 prochaines années.
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la ville bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais. Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 000 habitants), elle exerce les fonctions de centralité.
L’enjeu est aujourd’hui de faire de Gannat une ville à la campagne moderne, connectée, inclusive et solidaire.
MISSIONS URBANISME
Sous la responsabilité de la Direction Générale des Services, vous assurerez vos missions au sein du service urbanisme (1 agent – le poste en cours de recrutement) comme suit :
. Assurer la gestion administrative des autorisations d’urbanisme
– Réceptionner les demandes d’autorisation d’urbanisme
– Conseiller et renseigner les particuliers et les professionnels sur la règlementation de l’urbanisme,
patrimoniale
– Contrôler la complétude du dossier et transmettre le dossier aux services communautaires compétents pour
l’instruction (l’instruction est assurée par la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne)
– Délivrer les autorisations et les certificats d’urbanisme
– Suivre et contrôler la conformité des travaux avec les autorisations délivrées
. Coordonner les projets en lien avec le PLU, la réglementation et tout document d’urbanisme communal
– Coordonner les diagnostics et les études nécessaires à l’élaboration des documents d’urbanisme
– Participer à l’analyse des évolutions du territoire et des besoins en matière d’urbanisme
– Piloter les procédures d’élaboration de la révision ou modification des documents d’urbanisme
– Engager toutes les demandes d’avis obligatoire au titre de la révision des documents d’urbanisme
– Suivre en lien avec la Direction Générale, les dossiers communautaires relatifs à la planification : SCoT
. Instruire et suivre les dossiers relatifs à la gestion du domaine public et privé de la commune
– Suivre les ventes et achats de la commune
– Rédiger les délibérations en lien avec la Direction Générale et les élus
– Suivre le dossier « lotissement »
– Suivre en lien avec le DST le dossier de recyclage de la friche industrielle et le projet de création d’un parc photovoltaïque
Des missions complémentaires, en lien avec l’aménagement de la ville et du territoire, seront confiées à l’agent en fonction de ses compétences.
PROFIL
– De formation supérieure, en droit public et/ou urbanisme ou justifiant une expérience d’au moins 5 années sur un
poste similaire
– Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une collectivité et, notamment, ses processus
décisionnels
– Connaître les techniques rédactionnelles en particulier des actes d’urbanisme et de courrier touchant l’urbanisme
– Savoir lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme
– Avoir des connaissances juridiques et règlementaires en droit de l’urbanisme
– Maîtriser l’outil informatique
– Être autonome et rigoureux
– Être à l’écoute et réactif
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Rémunération statutaire sur le grade d’adjoint administratif ou rédacteur territorial
- Régime indemnitaire selon le profil du candidat et l’expérience acquise
- Adhésion au CNAS (Centre National de l’Action Sociale)
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail : 35h hebdomadaires sur 5 jours
POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation, devront être adressées à Madame le Maire, Hôtel de ville, 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail : rh@ville-gannat.fr
BEZENET
La commune de Bézenet recrute un gestionnaire budgétaire et administratif (H/F) à temps non complet (30h hebdomadaires + heures complémentaires) pour une durée de 6 mois.
Grade :
Adjoint administratif
Rédacteur
Expérience souhaitée : confirmée
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité directe du Maire et du 1er Adjoint, vous apportez un soutien opérationnel et organisationnel. Vous serez garant de la bonne exécution budgétaire. Vous aurez la charge du contrôle du budget communal et des budgets annexes et de toutes les vérifications.
Missions :
– gestion financière, budgétaire et comptable (préparation du budget, exécution budgétaire, suivi du budget, FCTVA, etc…),
– assurer le secrétariat général de la commune.
Profil recherché :
– savoir élaborer un budget dans le respect des règles de la comptabilité publique,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2025.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de Bézenet – 8, Rue de la Mairie – 03170 BEZENET ou par mail mairie.bezenet@wanadoo.fr
VALIGNAT
La commune de VALIGNAT recherche un Agent technique pour effectuer une heure de ménage par semaine dans les locaux communaux (mairie, salle polyvalente, église).
Grade : Adjoint technique catégorie C, rémunéré sur échelon 3, indice brut : 397, indice majoré : 375
Poste à pourvoir dès à présent
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame le Maire de Valignat – 15, Allée Saint-Michel – 03330 VALIGNAT ou par mail : mairie-valignat@wanadoo.fr