ESCUROLLES
La commune d’Escurolles recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps complet, suite à une mutation vers une autre collectivité.
Missions :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale,
– assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire,
– préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
– suivre les marchés publics et les subventions,
– gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, facturation,
– gérer le personnel (gestion des temps, paie) et organiser les services,
– gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
– gérer les services communaux existants (salle, garderie, cantine,…),
– gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché :
. SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
. SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évacuer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents
. SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire d’Escurolles – 9, Rue de la Gendarmerie – 03110 ESCUROLLES ou par mail mairie@escurolles.fr
LAPALISSE
La commune de Lapalisse recrute un Adjoint technique (H/F) chargé(e) de l’entretien de la voirie à temps complet (35h en 4 jours et demi).
Descriptif de l’emploi :
Réaliser des travaux sur les voiries.
Conduire et manoeuvrer les engins et véhicules de chantiers de la collectivité en fonction des permis et autorisations individuelles.
Missions :
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du centre technique, vous aurez en charge les missions suivantes :
– assurer l’entretien de la voirie, conformément aux normes de sécurité,
– réaliser des travaux sur la voirie,
– conduire et manoeuvrer les engins de chantier et poids lourds (si permis C),
– réaliser des petits ouvrages maçonnés,
– poser des éléments de voirie,
– poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers,
– nettoyer et entretenir les outils, véhicules et engins à disposition,
– participer ponctuellement à la création et l’entretien des espaces verts, à l’entretien des bâtiments communautaires
Profil recherché :
– permis B, le permis C (poids lourds) serait un plus,
– CACES R482 A et C1 souhaités,
– connaissances en techniques de VRD, en ouvrages et maçonnerie,
– maîtrise des engins avec dextérité et précision sur route ou sur un chantier,
– maîtrise des règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils,
– autonome, rigoureux, polyvalent, réactif,
– soucieux de la bonne qualité du service rendu
Informations complémentaires :
5 semaines de congés payés
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + participation employeur au contrat prévoyance et au contrat santé
Poste à pourvoir le 1er avril 2026 (Jury de recrutement prévu semaine 11).
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) avant le 6 mars 2026 à Monsieur le Maire de Lapalisse – BP 63 – 03120 LAPALISSE ou par mail : odile.fraty@cc-paysdelapalisse.fr
SYNDICAT MIXTE DE CRÉATION ET D’ENTRETIEN DES CHEMINS DES COMMUNES DE LA RÉGION DE BOURBON L’ARCHAMBAULT (SICECC)
Le SICECC région de Bourbon l’Archambault recrute un Directeur général de collectivité ou d’établissement public (H/F) à temps complet.
Grade : Ingénieur
Descriptif de l’emploi :
Le syndicat mixte de création et d’entretien des chemins des communes de la région de Bourbon l’Archambault, dont le siège est à 03160 YGRANDE, compte 22 communes adhérentes, représentant une population d’environ 14 000 habitants. Ses compétences : compétence obligatoire : travaux sur voiries communales et rurales : création, grosses réparations, élargissement, renforcement ; accotements, fossés, haies et clôtures situées à proximité des voiries ; tous revêtements de trottoirs ; pose de bordures de trottoirs, de pavés ; tous terrassements ; petit entretien et petites réparations sur voiries (et espaces publics), accotements, fossés, haies et clôtures situées à proximité des voiries. Compétences optionnelles : tous travaux d’aménagement de village (rond-point, place, monuments, dalle, espaces verts) et tous travaux liés aux abords d’aménagement de village ; travaux connexes au remembrement. La direction encadre 17 agents temps plein (2 personnels administratifs et 15 personnels techniques).
Missions :
– contact avec les élus,
– encadrement et gestion du personnel,
– gestion du matériel,
– établissement des devis,
– montage programme travaux,
– planifier et mettre en oeuvre les travaux,
– état des lieux avant et après travaux,
– suivi et bilans financiers des travaux après réalisation,
– définition des techniques de travaux,
– montage projets, suivi et surveillance,
– déclaration des travaux et DICT,
– préparation des comités syndicaux en collaboration avec le secrétariat,
– élaboration, suivi et contrôle des marchés publics de travaux, de fournitures et de services,
– rédaction ou vérification des pièces techniques et administratives (CCTP, DCE, rapport d’analyse, etc…),
– répondre aux marchés publics de travaux,
– consultation maîtrise d’oeuvre et assistance,
– permission de voirie,
– gestion des contentieux,
– gestion assurances,
– participation occasionnelle aux conseils municipaux
– collaboration avec les maîtres d’oeuvre, les bureaux d’études et laboratoires,
– réalisation de projet d’aménagement, schémas, levés de terrain, profils,
– conseils techniques auprès des communes
Profil recherché :
– expérience et expertise confirmées dans le domaine de la voirie (techniques et juridiques),
– très bonnes aptitudes et expériences managériales, sens de l’écoute, du dialogue, de la concertation,
– facilités à communiquer,
– qualités relationnelles, sens du service public et de la communication avec les élus, les usagers et les partenaires,
– enclin à l’organisation, la méthode, la rigueur,
– sens des responsabilités,
– maîtrise du code de la commande publique et des procédures de marchés,
– notions en comptabilité publique et suivi budgétaire souhaitées.
Poste à pourvoir le 1er avril 2026.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + copie des diplômes + copie du permis de conduire) à Monsieur le Président du Syndicat de voirie – 8, Route de Franchesse – 03160 YGRANDE.
FRANCHESSE
La commune de Franchesse recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps complet (35h hebdomadaire) suite à une fin de contrat sur emploi permanent.
Grade : Adjoint administratif principal de 2ème classe
Missions :
– assister le Maire dans ses fonctions et veiller à l’exécution des décisions municipales,
– assurer le secrétariat et la comptabilité d’une petite commune rurale,
– accueillir et répondre aux demandes du public,
– assurer l’Agence Postale Communale,
– enregistrer le courrier Départ/Arrivée et correspondance du Maire,
– rédaction des arrêtés de police et autorisations de voirie,
– gestion du personnel communal (suivi de carrières, congés, organisation des remplacements, paye, hygiène et sécurité,…),
– enregistrement, délivrance et réception d’actes d’état civil,
– préparation des réunions du Conseil municipal,
– rédaction des procès-verbaux et délibérations,
– exécution des décisions, demandes de subventions, marchés de travaux, emprunts…,
– participation à diverses commissions municipales,
– rapport annuel d’activité du service assainissement,
– élaboration des budgets et comptes administratifs (commune, assainissement, épicerie),
– suivi de la dette,
– mandatement des dépenses et encaissement des recettes,
– gestion des locations diverses,
– facturation des services périscolaires et d’assainissement et relance des débiteurs,
– préparation des réunions du CCAS,
– rédaction des compte rendus et délibérations,
– préparation des dossiers d’aide sociale,
– organisation du repas annuel et du Noël des personnes âgées,
– accueil physique et téléphonique du public,
– réception, enregistrement et transmission éventuelle des demandes administratives diverses (urbanisme, recensement, liste électorale…),
– assurer les missions de l’Agence Postale Communale (affranchissement, dépôt et retrait d’argent, gestion des instances, gestion du stock et des fonds, vente de produits et renseignements divers)
Profil recherché :
– SAVOIRS :
. connaissances générales en matière de gestion administrative et comptable d’une petite commune,
. maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
. bon niveau d’expression écrite et orale
– SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
. être capable de travailler seul et savoir s’organiser dans son travail,
. être capable d’adaptation à différentes tâches ou interlocuteurs,
. savoir faire preuve de concentration et d’attention,
. avoir le sens de l’accueil et savoir gérer des situations parfois tendues,
. faire preuve de discrétion
Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Franchesse – 11, Place Marguerite Chanier – 03160 FRANCHESSE ou par mail : mairie-franchesse@wanadoo.fr
CHAPEAU
La commune de Chapeau recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps non complet (17h30 hebdomadaire) suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste.
Grade : Rédacteur
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Profil recherché :
. SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le logiciel COSOLUCE
. SAVOIR-FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évaluer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents
. SAVOIR-ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacité managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Adressez votre candidature avant le 23 février 2026 (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire de Chapeau – Mairie – 2, Route de Mercy – 03340 CHAPEAU ou par mail mairie03@communedechapeau.fr
CHATELPERRON
La commune de Châtelperron recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps non complet (20h hebdomadaire) suite à une cessation de fonction de l’agent précédemment sur le poste.
Grade : Rédacteur
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions :
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale,
– assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire,
– préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
– suivre les marchés publics et les subventions,
– gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
– gérer le personnel (gestion des temps, paie),
– animer les équipes et organiser les services,
– gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
– gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…),
– gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires,
– ménage des bâtiments communaux
Profil recherché :
. SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le logiciel COSOLUCE
. SAVOIR-FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évaluer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents
. SAVOIR-ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacité managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026.
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 15 mai 2026 à Madame le Maire de Châtelperron – 3, Route de l’Eglise – 03220 CHATELPERRON ou par mail : mairie@chatelperron03.fr
CHAZEMAIS
LE BREUIL
La commune de LE BREUIL recrute un(e) Secrétaire général(e) de mairie à temps complet.
Grade : Rédacteur – Adjoint administratif principal de 2ème classe – Adjoint administratif principal de 1ère classe
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions :
1- Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale
2- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire
3- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget
4- Suivre les marchés publics et les subventions
5- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes
6- Gérer le personnel (gestion des temps, paie)
7- Animer les équipes et organiser les services
8- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux
9- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…)
10- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
– SAVOIRS :
– connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
– connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
– connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
– connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
– connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
– connaissance du logiciel COSOLUCE
– SAVOIR FAIRE :
– respecter les délais réglementaires,
– savoir gérer la polyvalence et les priorités,
– vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
– préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
– préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d’état civil,
– élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
– contrôler et évaluer les actions des services,
– piloter, suivre et contrôler les activités des agents
– SAVOIR ETRE :
– savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
– avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
– disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
– bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération indicative : selon expérience, RIFSEEP
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire de Le Breuil – 2, Place Jean-Baptiste Cote – 03120 LE BREUIL ou par mail : mairie.lebreuil.03@wanadoo.fr
VALIGNAT
La commune de VALIGNAT recherche un Agent technique pour effectuer une heure de ménage par semaine dans les locaux communaux (mairie, salle polyvalente, église).
Grade : Adjoint technique catégorie C, rémunéré sur échelon 3, indice brut : 397, indice majoré : 375
Poste à pourvoir dès à présent
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame le Maire de Valignat – 15, Allée Saint-Michel – 03330 VALIGNAT ou par mail : mairie-valignat@wanadoo.fr