MONTEIGNET-SUR-L’ANDELOT
La commune de Monteignet-sur-l’Andelot recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps non complet (17h30 hebdomadaire).
Grade : adjoint administratif principal 1ère ou 2ème classe
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions :
1- accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale,
2- assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire,
3- préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
4- suivre les marchés publics et les subventions,
5- gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
6- gérer le personnel (gestion des temps, paie),
7- animer les équipes et organiser les services,
8- gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
9- gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…),
10- gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
Profil recherché :
– SAVOIRS :
. connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
. connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
. connaitre les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
. connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
. connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
– SAVOIR-FAIRE :
. respecter les délais réglementaires,
. savoir gérer la polyvalence et les priorités,
. vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
. préparer les dossiers de mandatement des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
. préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil,
. élaborer et évaluer les actions des services,
. piloter, suivre et contrôler les activités des agents
– SAVOIR-ETRE :
. savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
. avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
. disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
. bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
Prise de poste à compter du 1er janvier 2026
Contact : vous pouvez appeler la mairie de Monteignet-sur-l’Andelot au 04 70 90 50 94
Informations complémentaires : Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation + CI) à Monsieur le Maire de Monteignet-sur-l’Andelot – 9, Rue de la Banésie – 03800 MONTEIGNET-SUR-L’ANDELOT
COGNAT-LYONNE
La commune de Cognat-Lyonne recrute un Agent administratif à temps non complet (16h hebdomadaire).
Grade : Adjoint administratif
Descriptif de l’emploi :
Vous aurez en charge les travaux administratifs au sein d’une mairie.
– accueillir et informer les administrés (état civil, urbanisme, cimetière et élections) renseignements téléphoniques et physiques,
– maîtrise des outils bureautiques,
– travaux de secrétariat et petite comptabilité,
Vous disposez d’une première expérience dans une collectivité territoriale dans une fonction administrative
durée du contrat évolutive
Ce poste peut être combiné à un poste de secrétaire de mairie à mi-temps dans une commune limitrophe.
Missions :
– accueillir une clientèle,
– classer des documents,
– gestion administrative du courrier,
– planifier des rendez-vous,
– établir, mettre à jour un dossier, une base de données
. missions principales :
– saisie des dossiers d’urbanisme (logiciel DDC),
– saisie factures (suite COSOLUCE – logiciel CORAIL)
– saisie logiciel état civil (suite COSOLUCE – logiciel CYAN)
– suivi du cimetière
Profil recherché :
Niveau BAC + 2
Expérience requise 1 an
Prise de poste à compter du 1er janvier 2026
Contact : mairie de COGNAT-LYONNE au 04 70 56 50 43
Informations complémentaires :
Contact par mail uniquement : mairie.cognat-lyonne@wanadoo.fr
BERT
La commune de Bert recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps partiel (21 heures par semaine adaptable).
Grade : Adjoint administratif principal de 2ème classe – Adjoint administratif de 1ère classe – Rédacteur
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions :
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale.
– assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du Maire,
– préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget,
– suivre les marchés publics et les subventions,
– gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
– gérer le personnel (gestion des temps, paie),
– animer les équipes et organiser les services,
– gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
– gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,…),
– gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profil recherché :
– SAVOIRS :
. connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
. connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
. connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
. connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
. connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
– SAVOIR-FAIRE :
. respecter les délais réglementaires,
. savoir gérer la polyvalence et les priorités,
. vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
. préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
. préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du Maire et les actes d’état civil,
. élaborer et animer un dispositif d’accueil de la population,
. piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
– SAVOIR-ÊTRE :
. savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
. avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
. disposer d’une capacité à animer des équipes et de capacités managériales,
. bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Expérience souhaitée : confirmée
Date limite de candidature : le 25 novembre 2025
Informations complémentaires :
Merci de contacter Monsieur le Maire aux jours et heures d’ouverture de la mairie les mardi et vendredi de 14h à 17h et le jeudi de 9h à 12h ou par mail : mairie-bert@orange.fr
MOLLES
La commune de Molles recrute un Secrétaire général de mairie (H/F) à temps complet suite à mutation.
Grade : Rédacteur – Adjoint administratif
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général(e) de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Il/elle est la personne ressource pour les élus dans ses domaines de compétence.
Missions :
1) Gestion administrative générale
– assurer le secrétariat de la mairie et le suivi des affaires courantes,
– préparer, rédiger et suivre les actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés,…),
– organiser les séances du conseil municipal, rédiger les PV, comptes-rendus,
– organiser et assister au tirage au sort des jurés d’assises,
– recensement militaire,
– recensement de la population,
– contrats de bail, gestion des loyers, CAF,
– assurer l’archivage, la tenue des registres et la gestion du courrier,
– gérer l’accueil physique et téléphonique du public,
– gestion administrative des salles communales, CCAS
2) Gestion budgétaire et comptable
– préparer et suivre l’exécution du budget communal (M57), CFU,
– exécuter les opérations comptables (mandats, titres, décisions modificatives,…),
– élaborer les documents comptables et suivre la trésorerie,
– élaborer et suivre les dossiers de subventions, marchés publics, prêts, assurances,
– déclarations de TVA, FCTVA,
– tenue de la régie de recettes
3) Gestion des ressources humaines
– élaborer et suivre les paies et les déclarations sociales,
– gérer les carrières, congés et absences,
– préparer les dossiers de recrutements, et suivre les formations,
– élaboration du planning des agents
4) Gestion de l’état civil et des élections
– tenir les registres d’état civil,
– dresser et authentifier les actes d’état civil,
– préparer et organiser les élections (matériel, listes électorales, bureaux de vote)
5) Urbanisme et affaires foncières
– accueillir et informer les administrés dans leurs démarches d’urbanisme,
– gérer et suivre les dossiers d’urbanisme (DP, Permis, CU,…)
– organiser et assister à la CCID,
– gérer les dossiers d’adressage, de cimetière et de foncier communal
Profil recherché :
– SAVOIRS :
. connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation,
. connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
. connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats,
. connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
. connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
– SAVOIR-FAIRE :
. respecter les délais réglementaires,
. savoir gérer la polyvalence et les priorités,
. vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs,
. prendre des initiatives dans le respect de ses compétences et connaissances,
. savoir éviter et gérer les conflits
– SAVOIR-ETRE :
. savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
. avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
. savoir rendre compte,
. aimer le contact avec le public,
. être autonome et diplomate,
. faire preuve d’adaptabilité,
. bénéficier d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse,
. confidentialité et neutralité professionnelle indispensables
Conditions particulières d’exercice :
– horaires fixes avec une disponibilité lors des conseils municipaux, des cérémonies d’état civil, des scrutins électoraux,
– travail sur écran,
– relations fréquentes avec les élus, les usagers, les services de l’Etat
Horaires de travail :
mardi, jeudi, vendredi de 8h à 12h15 et de 13h à 17h15, mercredi de 13h30 à 19h, samedi de 8h à 12h
Informations complémentaires :
– télétravail optionnel après une période d’acculturation minimum d’un an – 1 jour maximum,
– adhésion au CNAS,
– participation de 7€ au maintien de salaire contrat de prévoyance collectif,
– participation de 15€ au contrat collectif de la complémentaire santé.
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation) sur le site EMPLOI TERRITORIAL à l’attention de Monsieur le Maire de Molles avant le 22 novembre 2025.
BEAUNE-D’ALLIER
La commune de Beaune d’Allier recrute un(e) assistant(e) de gestion administratif(ve) à temps partiel (8 heures par semaine) dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité (durée de 6 mois).
Grade : Emploi contractuel de catégorie C
Descriptif de l’emploi :
Sous la directive des élus et de la secrétaire générale de mairie, l’agent viendra en soutien à la secrétaire générale de mairie sur divers dossiers de la commune.
Missions :
– accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections et l’urbanisme,
– préparer le conseil municipal, les délibérations,
– aide à la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes,
– aide à la gestion du personnel (contrat, paie,…),
– aide à la gestion locative des salles.
Qualification requise : BAC
Profil :
– SAVOIRS :
. connaître si possible les domaines de compétences des communes et leur organisation,
. connaître si possible le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme,
. connaître si possible les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs,
. connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics,
. maîtrise des logiciels bureautiques
– SAVOIR-FAIRE :
. apprendre à respecter les délais réglementaires,
. apprendre à gérer la polyvalence et les priorités,
. préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières,
. préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil
– SAVOIR-ÊTRE :
. savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension,
. avoir le sens du service public (déontologie et discrétion),
. bénéficier d’excellentes qualités relationnelles.
Informations complémentaires :
Le poste de secrétaire général de mairie (20 heures par semaine) sera à pourvoir au cours de l’année 2026.
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 12 novembre 2025 à Monsieur le Maire – Mairie de Beaune d’Allier – 6, Rue de la Mairie – 03390 BEAUNE D’ALLIER ou par mail mairie-beaune-d-allier@wanadoo.fr
VALIGNAT
La commune de VALIGNAT recherche un Agent technique pour effectuer une heure de ménage par semaine dans les locaux communaux (mairie, salle polyvalente, église).
Grade : Adjoint technique catégorie C, rémunéré sur échelon 3, indice brut : 397, indice majoré : 375
Poste à pourvoir dès à présent
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Madame le Maire de Valignat – 15, Allée Saint-Michel – 03330 VALIGNAT ou par mail : mairie-valignat@wanadoo.fr