EMPLOI

OFFRES D'EMPLOI


COMMENTRY MONTMARAULT NERIS COMMUNAUTÉ

La Communauté de Communes COMMENTRY MONTMARAULT NÉRIS COMMUNAUTÉ recherche une SECRETAIRE COMPTABLE en remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent.

Date de publication de l'offre : 04/10/2021
Date limite de candidature : 02/11/2021
Poste à pourvoir le : 01/12/2021
Type d'emploi : Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 6 mois
Ouvert aux contractuels Oui (Art. 3-1 loi 84-53)
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1

    
Lieu de travail : 22 Avenue Marx Dormoy - 03600 COMMENTRY
    
Détails de l'offre :

Grade(s) : Adjoint administratif territorial
Famille de métier : Finances > Gestion et ingénierie financière
Métier(s) : Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

Descriptif de l'emploi : Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Ressources et Moyens, l'assistant(e) de gestion financière, budgétaire et comptable a en charge le traitement comptable des dépenses et des recettes de la communauté de Communes et, la tenue de régies d'avances ou de recettes. Il/Elle assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs. Il/Elle assure l'accueil physique et téléphonique et le secrétariat général de la collectivité

Profil recherché :

Compétences requises :
Formation comptable et expérience professionnelle dans une collectivité souhaitée. Expérience en gestion financière des marchés publics souhaitée.
Expérience demandée en gestion d'inventaire et opérations d'ordre.
Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des nomenclatures M14, M4 et éventuellement M57. Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement politique et institutionnel. Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel) et grande aisance informatique.

Savoir-être :
Sens du service public
Autonomie Polyvalence
Capacité d'adaptation
Rigueur et sens de l'organisation
Qualité d'écoute, de dialogue et d'observation
Capacité à travailler en équipe
Discrétion et respect du caractère confidentiel des informations
Savoir rendre des comptes, solliciter et alerter
Bonne expression écrite, capacité à formaliser, savoir rédiger rapports et courriers

Missions :
Réceptionner, vérifier, classer et traiter les pièces comptables
Préparer les mandatements et les titres de recette
Assurer une veille sur les opérations comptables
Participer à l'élaboration et suivi des budgets
Assurer les opérations comptables des structures
Assurer la facturation aux redevables
Assurer le suivi et la gestion des subventions dans le cadre de l'amélioration de l'habitat
Assurer les déclarations trimestrielles de TVA
Répondre aux différentes demandes et/ou orienter les usagers, les élus et collègues
Gérer les courriers entrants et sortants ; dématérialisés, papiers
Rédaction et mise en forme des différents courriers
Suivi et envoi des documents relatifs aux assemblées délibérantes : comptes rendus, rapports, convocations.....

Contact et informations complémentaires : Salaire : selon grille indiciaire adjoint administratif

Personnes à contacter :
Renseignement administratif : CARNEIRO Jean-Michel : 04 70 09 77 21
Adresser lettre de motivation + CV à :
Monsieur le Président
Commentry Montmarault Néris Communauté
22 Avenue Marx Dormoy
03600 COMMENTRY

Ou par email : jm.carneiro@cmnc03.fr
Téléphone collectivité : 04 70 09 77 20


LE MAYET-DE-MONTAGNE

La commune du Mayet-de-Montagne recrute un(e) policier(e) municipale) à temps complet pour le 01/01/2022.
 
Missions ou activités

Poste sous l'autorité du Maire, pour assurer les missions suivantes :
- Etablir une relation de proximité avec la population et les commerçants dans le cadre de missions de police rurale.
- Maintenir le bon ordre, la tranquillité, la sécurité et la salubrité publique
- Appliquer et contrôler l'application des arrêtés de police du Maire (stationnement, occupation du domaine public, circulation) et les règlements municipaux
- Surveiller le marché et les bâtiments communaux et sécuriser l' école et manifestations publiques...
- Constater et rédiger des procès-verbaux
- Gérer les objets trouvés, les animaux errants et les déclarations de chiens catégorisés
- Missions funéraires
- Travail en coordination avec la gendarmerie
- Astreintes le week-end du vendredi soir au lundi matin à prévoir éventuellement
- Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, d'organisation et une capacité rédactionnelle
- Discrétion et disponibilité de rigueur
 
Profil recherché

SAVOIRS :
- Connaître les pouvoirs de police du maire, les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de police, connaître le fonctionnement des administrations, des acteurs de la sécurité et la justice des institutions judiciaires et des procédures pénales, écrits administratifs et judiciaires, gestion de régies communales
- Avoir une bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, d'organisation et une capacité rédactionnelle - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels. -
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
 
SAVOIR ETRE :
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles
- Avoir le sens des responsabilités
 
Contact :
Lettre de motivation et CV
Mairie du Mayet-de-Montagne
14, Place de l’Eglise
03250 Le Mayet-de-Montagne
tél. 04.70.59.70.52

 

LE THEIL

En raison du détachement de l'agent d'entretien communal au 1er février 2022, la commune du THEIL recrute un Agent(e) des interventions techniques polyvalent(e) en milieu rural.

Date limite de candidature : 18 Décembre 2021

Type d’emploi : Emploi permanent ouvert aux contractuels

Grade : Adjoint technique (temps complet)

Missions :
 * Bâtiments communaux :
- Travaux d'entretien courant des équipements et des bâtiments 
- Travaux de rénovation des bâtiments communaux (peinture, petite maçonnerie, revêtements de sols, menuiserie et notions d'électricité)

Voirie :
- Travaux d'entretien de la voirie (entretien et réparation des chemins communaux - balayage, désherbage, nettoyage des trottoirs dans le bourg…),
- Fauchage des accotements et broyage des haies,
- Entretien des espaces publics aménagés,
- Conduite d'engins (tracteur agricole, tondeuse autoportée),
- Gestion et entretien du matériel et outillage divers,
- Manutention occasionnelle de charges lourdes,
- Déneigement des voies communales


* Entretien des espaces verts et installations sportives :
- Fleurissement de massifs, plantations,
- Tonte des terrains,
- Débroussaillage, tronçonnage, taille, élagage, arrosage, etc.

Entretien du cimetière communal
 

Divers :
- Respect des règles de sécurité et port des Equipements de Protection Individuels,
- Transport, montage et démontage du matériel (cérémonies, réunions, manifestations),
- Pavoisement,  
- Décorations de fin d'année et illuminations

Profil demandé :

- Niveau d'études : Titre ou diplôme de Niveau 5 - CAP
- Permis B obligatoire (utilisation d’un véhicule de service et d’un tracteur agricole)
- Aptitude à la polyvalence des missions
- Capacité d'adaptation à travailler seul, y compris à l'extérieur et en toutes saisons
- Autonomie, rigueur, disponibilité (week-end occasionnel : neige, manifestation), initiative, discrétion, sens du service public (contact avec la population) sens des responsabilités

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaires avec possibilité d’heures supplémentaires

Rémunération statutaire en fonction de la qualification et de l’expérience + CNAS

Candidatures (lettre de motivation manuscrite et CV) à adresser à :
Monsieur le Maire – 1 route du Bois – 03240 LE THEIL ou par mail :
mairie-le-theil@wanadoo.fr 

Renseignements en mairie du THEIL - 04.70.42.32.14 ou auprès de M. Benoit SIMONIN, Maire au 06.29.99.71.81

 

 NASSIGNY

La commune de NASSIGNY (03) recherche un(e) secrétaire de mairie à temps non complet de 20 heures hebdomadaires, poste à pourvoir le 1er mars 2022.

Grade : Adjoint administratif ou rédacteur.

Descriptif de l'emploi :
Sous la directive des élus, le secrétaire de mairie met en œuvre la politique déclinée par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions et activités :

  • Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de l'état civil, les élections, l'urbanisme...
  • Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire...
  • Suivre l’exécution du budget
  • Suivre les dossiers des marchés publics et des subventions
  • Gérer la comptabilité : engagement des dépenses et titres de recettes
  • Gérer les payes
  • Gérer les services communaux existants (logements, salle des fêtes, cimetière...)
  • Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires
  • Assister le maire Iors des cérémonies d’état-civil, des conseils municipaux ou des commissions municipales, des scrutins électoraux.

Profil recherché :

SAVOIRS:

  • Connaître les domaines de compétences des communes et Ieur organisation
  • Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d’urbanisme
  • Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
  • Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
  • Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics SAVOIR-FAIRE :
  • Respecter les délais réglementaires
  • Savoir gérer la polyvalence et les priorités
  • Préparer les dossiers des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières
  • Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d’état civil
  • Savoir accueillir la population
  • Maîtrise de l’informatique et de l'internet
  • Connaissance et utilisation du logiciel Cosoluce fortement recommandées

SAVOIR-ETRE :

  • Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
  • Bénéficier d’excellentes qualités relationnelles
  • Disposer d’une capacité de rigueur
  • Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)

Contact/renseignements (04 70 06 71 09)

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 15 novembre 2021 à Monsieur le Maire 4 rue des Chênes 03190 Nassigny ou mairie nassigny@orange.fr


SAINT-GERMAIN-DES-FOSSÉS

La commune de SAINT-GERMAIN-DES-FOSSÉS (Allier) – 3 687 habitants Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté Recrute par voie statutaire – catégorie C UN CHEF D’EQUIPE POUR LE SERVICE ESPACES PUBLICS (VRD/Espaces verts) (H/F)

Poste à pourvoir à temps complet à compter du 01/12/2021

Placé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous êtes responsable du service en charge de l’entretien des espaces publics municipaux (voirie, espaces verts).

Agent(e) au Centre Technique Intercommunal Nord Agglomération, vous intervenez sur le territoire des 4 communes regroupées au sein de ce service technique mutualisé.

Vous serez intégré(e) au planning de viabilité hivernale (déneigement) et au planning d’astreinte des cérémonies officielles et manifestations municipales (possibilité travail les week-end et jour férié).

Grade :

Adjoint technique principal 2ème classe
Adjoint technique principal 1ère classe
Agent de maîtrise

Profil recherché :

Niveau d’études BAC professionnel
Expérience sur des fonctions similaires
Très bonnes qualités relationnelles avec les agents, les élus municipaux et le public
Autonomie, adaptabilité, réactivité et polyvalence
Initiative, force de proposition
Rigueur et discrétion
Disponibilité
Permis B obligatoire
Permis E, CACES, AIPR, habilitation électrique souhaités

Missions :

Sous l’autorité du Directeur du Service Technique, vous aurez à :

- Organiser le travail de l’équipe en lien direct avec la hiérarchie et en collaboration avec le chef d’équipe du service « bâtiments » et en assurer le suivi
- Gérer et animer les activités du service
- Organiser et suivre les travaux en régie
- Veiller au bon usage et à l’entretien du matériel du service (véhicules, engins, outillages)
- Tenir informé et rendre compte du fonctionnement du service à l’autorité hiérarchique
- Participer à la commande publique (demande de devis)
- Rédiger les demandes DT-DICT
- Remplacer le chef d’équipe du service « bâtiments » en cas d’indisponibilité

Compétences requises :

-Gestion d’équipe, planification, organisation du service
- Techniques de management opérationnel (repérer et réguler les conflits)
- Très bonne organisation dans le travail, capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et à en assurer le suivi
- Aptitude à rendre compte des missions confiées
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de voirie et espaces verts
- Connaissances et respect des règles de sécurité
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des modes opératoires et processus de maintenance
- Connaissances de base dans le domaine du bâti permettant d’assurer le remplacement du chef d’équipe du service « bâtiments » en son absence

Informations complémentaires :

Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur prévoyance + prime de fin d’annéeµ
Adhésion CNAS

Candidature :

Lettre de motivation manuscrite + curriculum vitae à adresser avant le 31 octobre 2021 à Madame le Maire - Hôtel de Ville - 03260 SAINT-GERMAIN-DES-FOSSÉS ou par mail à : dgs.saintgermaindesfosses@wanadoo.fr.

Contact pour renseignements complémentaires : M. Lionel LELEU, Directeur du Service Technique, ou Mme Christine CORNIL, Directrice Générale des Services, au 04.70.59.60.45.


SAINT-LEON

La commune de SAINT-LEON (03) recherche dans le cadre d'un contrat PEC un agent d'entretien des services techniques.

Il assurera les missions suivantes :

- travaux d'entretien courant des équipements,
- travaux d'entretien courant des bâtiments : maçonnerie, peinture, plomberie...
- utilisation et maintenance courante de l'outillage
- exécution des travaux de chaussée, terrassement
- entretien et nettoyage des espaces verts et voies publiques

Contrat PEC de 6 mois

Conditions obligatoires :

- avoir moins de 26 ans
- permis B obligatoire

Merci de contacter le secrétariat de mairie au 04 70 42 15 57 - par mail : mairie.saint-leon@orange.fr - Monsieur le Maire : 06 08 21 82 00.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2022